Nos offres d'emploi

Missions

Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous intégrez une équipe de 2 personnes et intervenez sur un périmètre couvrant les filiales du Groupe Cristal et des réseaux.

INGENIERIE ET DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS

• Conception et réalisation des programmes
  • En collaboration avec les opérationnels, concevoir des programmes de formation
  • Réaliser les supports de formation et les déroulés pédagogiques
• Développement
  • En collaboration avec la Direction de RC Services, imaginer de nouveaux programmes en lien
    avec les axes stratégiques de l’entreprise et les contraintes réglementaires
  • Actualiser, promouvoir et vendre les programmes existants

QUALITE ET CONFORMITE DES ACTIONS DE FORMATION

• Garantir la qualité et la conformité de l’activité de formation auprès des organismes certificateurs (Qualiopi), des institutions et des partenaires
• Préparer, coordonner et suivre les audits de certification
• Assurer le maintien des habilitations, certifications et agréments de l’organisme
• Recueillir et analyser les résultats des sessions de formation ainsi que les indicateurs qualité dans une démarche d’amélioration continue
• Établir le bilan pédagogique et financier

FINANCEMENT DES ACTIONS DE FORMATION

• Identifier et optimiser les dispositifs de financement
• Assurer les relations avec les OPCO et organismes financeurs
• S’assurer de la conformité des dossiers de prise en charge

MANAGEMENT DU SERVICE ET ANIMATION DU RESEAU DE FORMATEURS

• Organiser et coordonner l’activité du service formation
•  Encadrer les deux collaborateurs de l’équipe
• Définir les priorités et veiller au respect des délais
• Identifier, sélectionner et fidéliser les intervenants internes et externes
• Accompagner les formateurs dans l’amélioration continue
• Définir et suivre les indicateurs de performance de l’activité

VEILLE

• Assurer une veille réglementaire, pédagogique et concurrentielle
• Proposer les adaptations nécessaires des programmes et process
• Informer les parties prenantes des évolutions applicables

Profil du candidat

Votre profil est idéal si :

• Vous maîtrisez l’ingénierie pédagogique et la réglementation de la formation professionnelle (référentiels qualité – Qualiopi)
• Vous êtes orienté(e) client, à l’écoute, et développez des relations de confiance durables
•  Vous êtes rigoureux(se) et méthodique, et vous savez optimiser les outils et les process
• Vous savez analyser, accompagner de manière ajustée et co-construire des formations
• Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives
• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et un outil de gestion de formation (idéalement Dendreo)
• Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires dans un organisme de formation
• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum en gestion de formation/RH

Aptitudes et qualités

• Forte capacité d’adaptation (multiples interlocuteurs, sujets variés, priorités mouvantes)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Excellent relationnel, esprit d’équipe, sens du service et discrétion

rémunération

Salaire fixe brut mensuel à partir de 2092€ brut pour un temps partiel 0.80 ETP

Mutuelle, CET, 13ème mois, intéressement groupe, ticket repas, CSE, chèques vacances et cadeaux, télétravail (1 jour par semaine)